【緑が丘店:児童指導員】運動療育スタッフを増員募集します!

多くのご応募ありがとうございました。

おかげさまで25名の方々から今回の求人へご応募をいただき、無事緑が丘での開所に向け人員基準である2名の採用が決まりました!

緑が丘新店舗では既にご利用希望の保護者様からのお問い合わせを多数頂いており、すぐにスタッフの増員が必要になる可能性が高いため、引き続き募集いたします。ご興味のある方はぜひお気軽にカジュアル面談へご応募ください。

既に多数お問合せを頂いており、増員のためスタッフを追加募集。

「誰もが“無理”から“やればできる”に変わる社会を創る」それが私たちの理念です。保育士として、教員としてのあなたの経験とスキルを活かし、子どもたちと一緒に楽しくカラダを動かし、笑顔と自信を届けるお仕事を一緒にしませんか?

子どもたちの脳への刺激を最大化させる運動プログラムです。

動きと認知を組み合わせた運動プログラム

子どもたちの脳への刺激を最大化させる運動プログラムです。

動きと認知を組み合わせた運動プログラム②

地域の子どもたちへ新たな選択肢!CREDOの運動療育が広がる理由

2020年に盛岡市月ヶ丘に運動療育に特化した放課後等デイサービスとして誕生し、児童及び保護者様から大変ご好評を頂き、2022年には本宮に2店舗目を展開。

発達障害などがある子どもの発育を促し、課題や困りごとの軽減を図る運動療育プログラムを提供しています。

楽しみながら成長を実感できるように工夫された運動療育プログラムで多彩な刺激を脳に与え、機能改善を図りつつ、子どもたちの「やればできた!」という成功体験をつくるサポートをしています。

日常や学校生活で様々な困りごとや課題を抱える発達障害を持つ子どもたちは、あなたの力を必要としています。福祉業界での経験や知識がなくても大丈夫。私たちはあなたが自信を持って働けるようにサポートします。

子ども達の笑顔を支え、やりがいを感じんがら成長できる職場で、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか?

「なくてはならない居場所」とお客様からお喜びの声

お客様の声

お客様の声

お客様の声

職種

  • 運動療育型児童デイサービスCREDOの「児童指導員」

募集要項

CREDOでは、私たちと共に子どもたちの笑顔や未来を創り上げてくれる運動療育スタッフを募集しています。CREDOの新施設で未来を共に創り上げるオープニングスタッフとして、児童福祉で新しいキャリアを築いていきたい方を歓迎いたします。

仕事内容

  • 運動プログラムの企画・運営
  • 子どもたちに対する運動療育の実施
  • 一人ひとりの特性に合わせた支援と余暇時間の提供
  • 学校からやご自宅までの送迎
  • 保護者とのコミュニケーションやサポート
  • 日々の活動記録の作成
スタッフも一緒に運動するので、体が健康になります!

子どもたちの「やればできた!」が生まれた瞬間の笑顔に立ち会えることがなにより嬉しい

運動療育型児童デイサービスCREDOの理念と未来へのビジョン

代表取締役 山門 武志

私たちの仕事は、お子様を「お預かり」するだけではなく、放課後という限られた時間で「成功体験」を提供すること。運動をすれば良いというものではなく、機能改善を図りつつ、“できなかったこと”が“できるようになる”ことで生まれる笑顔や自己肯定感という「成功体験」です。

私たちCREDOはこの「笑顔」や「感動」を創り出そうという気持ちを全員が共有しています。私たちは「成功体験クリエイター」。このアイデンティティを大切に、感動や幸福感、家族愛という可視化できない価値を創造し、提供しています。この度、その笑顔の輪を広げるべく、兼ねてよりご要望を頂いていた緑が丘に新店舗の設立を決めました。」

新施設に込められた想い
—子どもたちの居場所を作り、「できた!」の笑顔を生み出す!

現在、CREDOの児童福祉事業(月ヶ丘店と本宮店)には13名が在籍していて、男性が4名、女性が9名です。20代の若手職員が約50%と、明るく活発で、社内はワイワイガヤガヤとした賑やかでアットホームな職場です。

新店舗には、1名の児童発達管理責任者(管理者)と2〜4名の児童指導員(保育士)が配置され、チームで子ども達の運動療育を担当します。

運動療育にこれまで携わったことがない方でも知識や技術を学ぶ機会(研修)が豊富にあり、自分自身の成長を感じながら働ける環境です。

また、CREDOは、スタッフ同士でのコミュニケーションを大切にし、チームワークが良く協調性が高い職場です。新しいスタッフもすぐに馴染みやすく、サポート体制も整っているため、困ったことがあれば気軽に相談できる環境なので、安心して働くことができます。

地域社会への貢献とやりがい:子どもたちと共に歩む道

この新施設は、地域社会に密着した運営を目指しています。子どもたちの成長を支えるだけでなく、地域全体の児童福祉向上に寄与することを目標としています。運動を通じて子どもたちの可能性を広げることは、大変やりがいのある仕事です。

来所し初めの頃は、『できない!』を連発して悲観的だった子どもたちが『できること』が増え、笑顔が増え、自信をつけ、成長していく姿を間近で見られること、これは、あなた自身にとっても大きな充実感ややり甲斐につながると思います。

 

運動好きな方、子どもたちと一緒に楽しみながら体を動かし、成長を支えましょう!

募集内容

  • 運動療育で子ども達を笑顔にする児童指導員(1名)

応募資格

下記のいずれかの児童指導員として配置可能な資格をお持ちの方。

    • 保育士
    • 社会福祉士
    • 精神保健福祉士
    • 4年制大学関連学部を卒業した方
    • 高等学校を卒業し、2年以上児童福祉事業に従事した方
    • 小・中学校、高校の教員免許

※実務経験(児童への直接支援:5年以上)がある方優遇
※送迎業務があるため普通自動車免許(AT限定可)が必要となります。

勤務条件:ご家族との予定が合いやすい土日休みが喜ばれます。

  • 勤務地:運動療育型児童デイサービスCREDO 緑が丘店(2025年4月開所予定)
  • 勤務時間:週5日(月~金)、10:00~19:00/8:30〜17:30(祝日、長期休暇中)
  • 給与:174,000〜235,000円(※資格手当、処遇改善加算含む)
  • 休日:完全週休2日制(土日休み)、夏季・年末年始休暇あり
  • 福利厚生:社会保険完備、交通費支給、各種研修費補助制度あり
  • 通勤:社員駐車場完備(車通勤できます)

応募方法:まずは気軽なカジュアル面談でスタッフからリアルを聞いてみる。

応募をご希望の方は、以下の方法でご応募ください。

  1. カジュアル面談の申込み:施設見学、運動療育を見学いただき、在籍スタッフから気軽に話を聞いていただけます。
  2. 履歴書の送付: カジュアル面談後、選考に進む場合は履歴書および職務経歴書をメールまたは郵送にてお送りください。
  3. 書類選考: 書類選考の結果を1週間以内にご連絡いたします。
  4. 面接: 書類選考を通過された方に、面接の日程をご案内いたします。

履歴書の送付先

  • メール: info@credo-coltd.com
  • 郵送: 〒020-0121 盛岡市月が丘3丁目49-47 運動療育型児童デイサービスCREDO月が丘店 採用担当まで

「応募する前に、まずは気軽にお話ししませんか?」

Q. カジュアル面談って何ですか?

A. カジュアル面談は、応募を迷っている方や、まずは現場を見てみたい方に最適な機会です。応募をする前に「どんな場所なんだろう?」「どんな人が働いているのかな?」「自分に合っている?」と悩むことはありませんか?カジュアル面談では、そんな不安を解消するために、施設見学をしながらスタッフと直接お話しすることができます。求人票には載っていない現場のリアルな声を聞くことで、より働くイメージを持っていただけるでしょう。

 

カジュアル面談の魅力ポイント

・現場の雰囲気をリアルに体感!
実際に働く場所や、子どもたちの様子を目で見て感じることで、求人情報だけではわからない「肌感」をつかめます。
・スタッフと直接対話できる!
現場のスタッフに、気軽に質問できる時間をご用意しています。仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や働いているスタッフ、日常的な流れについても、丁寧にお答えします。
・ミスマッチを防ぐための安心感!
「思っていたのと違った…」そんなミスマッチを減らすためにも、カジュアル面談で職場を知ることが大切です。お互いの理解を深めた上で、安心して次のステップに進めます。

「子どもたちの笑顔を見ながら、自分に合った環境かどうか、ゆっくり考えてみてください。」
カジュアル面談は、応募の有無に関わらずご利用いただけます。気になることがあれば、ぜひ一度、施設の雰囲気を見にいらしてください。お話しする中で、あなたの不安や疑問をしっかり解消いたします。お気軽にお問い合わせください。

面談へのお申し込み

ご不明点や詳細については、下記連絡先までお気軽にお問い合わせください。

カジュアル面談は、リラックスした雰囲気で行う気軽な面談です。応募書類は不要で、会社の雰囲気や仕事内容についてざっくばらんに話す場なので、堅苦しく考えずに参加できます。応募者の疑問を解消したり、企業のことを知る良いチャンスです。選考には関係なく、お互いを理解するための場として、面接の前に気軽にお申し込みいただけます。たくさんのご応募をお待ちしています。

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