盛岡の運動療育型 放課後等デイサービス｜スタッフ募集
今日、この子が 「できた！」と 笑った。
その一瞬に、いちばん近い仕事です。
運動あそびを通して、子どもが「できた！」を積み重ねる場所。未経験・異業種から来た仲間が多く、土日休みで定時に帰れます。
オンラインでも話せます
見学だけでもOKまずは現場の空気を
見に来てください
- 未経験・異業種から歓迎
- 教員免許が活きる
- 土日休み・残業少なめ
- マイカー通勤OK
- 盛岡3拠点・新拠点を準備中
「できない」と決めつけられてきた子にこそ、運動で「できた！」を届けたい。
学校では怒られてばかりで、体育にも参加できない。そんな子どもたちが自信を失っていくのを見て、2016年にCREDOを立ち上げました。開所前に社員が辞め、応募もゼロ。そこからのスタートでした。
いまは盛岡に3拠点。延べ約22,000名のお子さんと関わってきました（2026年6月まで）。
一緒に働く人は、従業員ではなく「クルー」だと思っています。同じ船に乗って、同じ景色を目指す仲間を探しています。
代表インタビューを読む前職はバラバラ。
共通点は「子どもが好き」だけ。
製造業、営業、教育。最初から福祉のプロだった人ばかりではありません。「未経験だから」と気後れする必要はありません。
直近2年で、スタッフの約半数が入社。はじめての人も溶け込みやすいチームです。5年以上のベテランも在籍しています。
教員免許を持つスタッフが複数。学校とは違う場所で、一人ひとりとじっくり向き合っています。
中里 祐太
前職：教育
「カジュアル面談で、こんなに細かく将来の話ができたのは初めてでした。」
インタビューを読む
野田 かえで
前職：製造業
「学生時代に学んだ体育の授業づくりを、ここで活かせると感じました。」
インタビューを読む
小野寺 利光
前職：営業
「“ありがとうが飛び交う職場”という言葉が決め手でした。」
インタビューを読む
北田 瑞季
前職：福祉
「写真もスタッフも保護者の声も載っていて、力が入っていると感じました。」
インタビューを読む
阿久津 幸生
前職：製造業
「残業がないこと、教員免許を活かせること。迷わず応募しました。」
インタビューを読む
髙橋 瑠可
前職：福祉
インタビューを読む
井上 泰敬
福祉事業部長
インタビューを読むスタッフの話も
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横にスクロールすると、ほかのスタッフも見られます。
「今日、残業あるかな」に、
もう振り回されない。
転職してきた人の多くが、前の職場で「残業が読めない」「休みが不規則」と悩んでいました。ここでの働き方は、その逆です。
残業があるか、その日にならないと分からない…
CREDOでは
定時で帰れる
管理者が率先して「みんな、帰るよ」と声をかけます。残業は月平均8時間程度。
土日も不規則で、家族と休みが合わない…
CREDOでは
土日休み
夏季・年末年始の休みもあります。
通勤や車の置き場所に困る…
CREDOでは
マイカー通勤OK
近隣（徒歩1分）に駐車場を確保しています。
「残業続きで、体力的にも精神的にも厳しかった。土日休みで家族と時間が合うようになりました。」野田 かえで／前職：製造業
「やはり残業がないことが一番の決め手でした。働く環境も仕事内容も希望に合っていたので、迷わず応募しました。」阿久津 幸生／前職：製造業
働きやすさは、手段です。心と時間に余裕があるから、子ども一人ひとりにしっかり向き合える。CREDOが定時退社にこだわるのは、そのためです。
「ただ預かる」場所では、
ありません。
外部サービスの導入ではなく、自社で体系化した運動プログラムです。だから、ここでしか積めない専門性があります。
- 理論の土台発育発達の運動学で知られるドイツ・ライプチヒ大学の知見がベース。代表は同大学の公認コオーディネーショントレーナー資格を取得しています。
- 関わり方平均台やラダーなど、運動あそびを通して「できた！」の成功体験を積み重ねます。
「“外部のサービスを活用しています”だったら、魅力に思えなかった。自社のノウハウだから惹かれました。」転職してきたスタッフの声
いま、いちばん仲間が増えている
タイミングです。
約22,000名
延べ利用者数
（2026年6月まで）
3拠点
盛岡市内（月が丘・本宮・緑が丘）
新しい拠点を準備中
約半数
いまのスタッフのうち
直近2年で入社した人
「新しく入った人」が多いから、未経験でも溶け込みやすい。
一緒にスタートを切る仲間がいます。
数字も、
ちゃんとお見せします。
「実際のところ、条件はどうなの？」に、正直にお答えします。拠点・人数やパート募集は、面談でお気軽に聞いてください。
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間6ヶ月）
- 給与
- 月給 174,000〜235,000円（基本給＋資格手当5,000円＋処遇改善手当10,000円）
- 昇給・賞与
- 昇給 年1回（10月）／賞与 年2回（業績・成績による）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（長期休暇中は8:30〜17:30／休憩60分）
- 休日
- 土日＋夏季（3日）・年末年始（5日）／年間休日107日（2026年度）
※祝日は出勤日。運動会など事業所のイベントで、年3〜4回ほど休日出勤の場合あり - 残業
- 少なめ（月平均8時間程度）
- 通勤
- マイカー通勤OK（近隣・徒歩1分に駐車場を確保）／通勤手当 実費・上限3万円
- 保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 応募資格
- 児童指導員の任用要件を満たす方（保育士／教員免許／社会福祉士 等、または4年制大学の関連学部卒 ほか）／普通自動車免許（AT可）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし／試用期間6ヶ月）
- 給与
- 月給 250,000〜278,500円（基本給230,000〜258,500円＋資格手当5,000円＋処遇改善手当10,000円＋役付手当5,000円）
- 昇給・賞与
- 昇給 年1回（10月）／賞与 年2回（業績・成績による）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（長期休暇中は8:30〜17:30／休憩60分）
- 休日
- 土日＋夏季（3日）・年末年始（5日）／年間休日107日（2026年度）
※祝日は出勤日。運動会など事業所のイベントで、年3〜4回ほど休日出勤の場合あり - 時間外
- 時間外・休日労働あり（管理者を兼務）
- 通勤
- マイカー通勤OK（近隣・徒歩1分に駐車場を確保）／通勤手当 実費・上限3万円
- 保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 応募資格
- 児発管の任用要件を満たす方（実践研修受講済みで配置可能、更新研修〈5年ごと〉受講済みで任用資格が有効な方）／普通自動車免許（AT可）。児発管 兼 管理者の実務経験がある方を優遇
このほかの条件・パート募集は、見学・面談のときにお気軽にお聞きください。
いきなり面接じゃなくて、
大丈夫です。
「福祉の経験がないけど、大丈夫かな」と立ち止まる人は少なくありません。だから最初は、気軽に話せる場を用意しています。
- 60分程度
- 履歴書は不要
- 服装自由
- 見学だけでもOK
- オンラインでも可
当日〜翌営業日にご返信します。すぐに応募したい方は 応募フォーム から。
同じ船に乗る仲間を、探しています。
あなたの話を、聞かせてください。