教育の現場で積み重ねてきた経験を活かしながら、新しい一歩を踏み出した小川さん。今回は、CREDOで働き始めて感じていることや、転職を考えたきっかけについて話を聞きました。
「何か新しいことに挑戦したい」その気持ちが始まりでした
前職でも子どもに関わる仕事をしていた小川さん。大きな不満があったというよりは、「このまま同じことを続けていくだけでいいのだろうか」という思いが、少しずつ次の一歩を考えるきっかけになったそうです。これまでの仕事には区切りを感じていて、今度は違う形で子どもたちと関われる仕事を探していました。
前職では“指導する立場”として関わる場面が多かった一方で、本当はもっと自然体で、もっと近い距離で子どもたちと向き合いたい、そんな気持ちが、小川さんの中にずっとあったといいます。
運動療育との出会いで、進みたい方向が見えてきた
転職活動中は、子どもと関われる仕事を中心にインターネットで情報を探していた小川さん。前職で、困りごとを抱える子どもたちと接する中で、「どう対応したらいいのだろう」と考えることが何度もあったそうです。そんな中で出会ったのが、「運動療育」という言葉でした。
もともと体を動かすことが好きだった小川さんにとって、運動を通して子どもたちと関わる仕事はとても自然に興味を持てるものでした。「こういう関わり方もあるんだ」と感じたことが、応募につながったといいます。知ってからすぐに応募したというエピソードからも、小川さんの中で感覚的にしっくりくるものがあったことが伝わってきます。
決め手は、見学で感じた“楽しそうな空気”
入社の決め手になったのは、カジュアル面談や見学で実際の現場を見たことでした。
子どもたちがのびのび過ごしている様子や、スタッフが明るく関わっている空気感に触れて、「この楽しそうな雰囲気の中で子どもたちと関われるのはいいな」と感じたそうです。求人票や文章だけでは分からないものが、現場にはある。小川さんの言葉から、そんな実感が伝わってきます。
見て、話して、感じることで生まれた安心感
CREDOの採用ページでも、カジュアル面談は「応募を迷っている方」や「まずは現場を見てみたい方」に向けた機会として案内されています。施設見学をしながらスタッフと直接話せることで、求人票だけでは分からない現場のリアルな雰囲気を知ることができます。小川さんにとっても、この“見て分かる安心感”が大きかったのだと思います。
入社後に感じたのは、人のあたたかさでした
働き始めて印象に残っているのは、周囲のスタッフがとても丁寧に教えてくれること。新しい環境に入るとき、仕事内容と同じくらい気になるのが「ちゃんと相談できるか」「分からないことを聞けるか」ということですが、小川さんはその点で大きな安心を感じたそうです。
福祉の仕事は初めてでも、前職での子どもや保護者との関わり方は、今の仕事にも自然につながっているとのこと。これまでやってきたことが無駄になるのではなく、別の形で活きていく。その実感があるからこそ、新しい環境にも前向きに入っていけたのかもしれません。
簡単なことばかりではないからこそ、向き合う意味がある
もちろん、やってみて初めて分かる難しさもあります。子ども一人ひとりの特性に合わせて関わり方を考えること、個別の課題をどう組み立てるか、送迎などこれまで経験してこなかった業務に責任を持つこと。そうしたひとつひとつに向き合いながら、小川さんは少しずつ仕事を自分のものにしている最中です。
それでも、小川さんの話から伝わってくるのは、不安よりも「やってみたい」という前向きな気持ちです。子どもたちと、これまでとは違う形で関われること。その実感が、今のやりがいにつながっているようでした。
カジュアル面談について
CREDOでは、応募の前に職場の雰囲気を知りたい方や、まずは話を聞いてみたい方に向けて、カジュアル面談を案内しています。施設見学をしながらスタッフと直接話ができるため、「どんな人が働いているのか」「自分に合いそうか」を落ち着いて確かめることができます。応募の有無にかかわらず利用できるため、気になることがある方にとっては、最初の一歩として活用しやすい場です。
カジュアル面談でできること
- 施設内の見学
- 運動療育の様子の見学
- 在籍スタッフとの対話
- 仕事内容や働き方についての質問
求人票には載っていない、現場のリアルな雰囲気に触れられることが、カジュアル面談の大きな特徴です。
よくあるQ&A
Q. まだ応募するか決めていないのですが、参加できますか？
はい。カジュアル面談は、応募前に不安や疑問を解消するための機会として案内されています。まずは現場を見てみたい、雰囲気を知りたいという段階でも利用できます。
Q. 履歴書は必要ですか？
カジュアル面談の段階では、まず見学や対話を通して職場を知ることが中心です。選考に進む場合は、その後に履歴書・職務経歴書の送付となります。
Q. 福祉の仕事が未経験でも大丈夫ですか？
採用ページでは、保育園・幼稚園・学校での経験があり、児童福祉は未経験というスタッフも多いこと、研修やメンター制度があることが案内されています。最初から一人で任されるのではなく、見学や補助から始められる体制です。
Q. 申し込みはどこからできますか？
お問い合わせページのフォームのほか、電話、メール、公式LINEからも連絡できます。LINEからの問い合わせ導線も案内されています。
お問い合わせ先
カジュアル面談について詳しく知りたい方は、お問い合わせページをご確認ください。公式LINEからの連絡にも対応しています。
