「ありがとう」が飛び交う職場で、子どもの”できた!”に伴走する仕事を。

保育士・教員免許・社会福祉士など、児童指導員任用資格をお持ちの方へ

未経験から転職者が活躍中
平日は全員で昼休憩
メンター制度あり

まずは30分、カジュアル面談で話を聞く
履歴書不要/私服OK/面談後、興味を持たれた方のみ選考に進みます

「保育士の資格は、そのまま活かせるの?」

  • 子どもに関わる仕事がしたいけれど、未経験の業界へ飛び込む勇気が出ない
  • 教育・福祉の現場で働いているけれど、アイデアも悩みも、一人で抱え込んでしまう
  • 仕事は好きだけど、深夜勤務や数字のプレッシャーで、生活が回らない

——もし、ひとつでも当てはまるなら、この先を読み進めてみてください。

CREDOで募集している「児童指導員」は、保育士資格があれば任用要件を満たします。あらためて資格を取り直す必要はありません。

そして活きるのは、資格そのものよりも、これまで積み上げてきたものの方です。子どもの表情の変化に気づく力。「今は待つ場面だ」と判断できる感覚。保護者の方と信頼関係を築いてきた経験。放課後等デイサービスの現場は、そのすべてが直接役に立つ場所です。

未経験でも、運動が苦手でも、畑違いでも大丈夫。その理由を、これからお伝えします。

CREDOが、あなたの”3つの不安”に答えます

実際に転職してきた先輩たちの、リアルな言葉とともに。

「でも、保育と療育では違うのでは?」

いま活躍している児童指導員の多くは、児童福祉が”はじめての世界”だった人たちです。営業職から。教育現場の管理職から。異業種からのチャレンジャーが、確かな戦力になっています。

そのカギは、「聞いて、実践して、また聞く」を繰り返せる文化。メンター制度と、その都度アドバイスをくれる先輩の存在が、あなたの成長を全力でバックアップします。

入社2ヶ月、まだ右も左もわかっていない状態ですが、周りのスタッフの方々が優しく丁寧に指導してくれています。気になることは全部聞いて、聞いたことをそのまま実践する——そのサイクルで、着実に前に進めています。
— 2026年3月入社 小野寺(前職:営業職9年)

一人で悩みを抱え込まない。

「子どもの能力をもっと伸ばしたいのに、一人ではアイデアが浮かばない」——そんな悩みを抱えて、多くの児童指導員がCREDOの門を叩いています。

CREDOでは、運動プログラムの中身から、日々の子どもへの関わり方まで、”みんなで相談して決める”のが当たり前。「一人で全部考える」働き方から、「チームで考える」働き方へ。それが、CREDOの日常です。

見学に行った時も、面接の時も、”一人で全部考えるんじゃなくて、皆さんが相談に乗ってくれる”という話を聞いて、それが入社の決め手になりました。相談できる環境がある、それだけで安心して働けます。
2026年3月入社 山名(前職:教育・自立支援施設)

「残業なしって、本当に?」

まったくのゼロではありません。月に2〜3時間程度は発生することがあります。ただし、日々のスケジュールが明確に決まっているため「今日は何時に終わるかわからない」ということが基本的にありません。管理者が率先して「みんな、帰るよ」と声をかける職場です。

また、CREDOでは、平日利用時は全員で昼休憩を取ります。スタッフ同士が雑談を交えながらコミュニケーションを取れる、”余白のある働き方”。プライベートの時間を確実に確保することが、良い支援に繋がると私たちは考えています。

今の職場は、平日利用時だと、全員できちんとお昼休憩が取れるので、スタッフの方たちと一緒に、お昼を取りながら雑談を交えながらコミュニケーションが取れる環境がとてもいいなと思っています。
2025年11月入社 小原(前職:教育業界の管理職)

CREDOだから、できること

CREDOで働く、3つの魅力。

MIRYOKU①

家庭と、両立できる働き方

製造業から転職した野田さんは、教員免許を持ち、結婚・出産を機に一度は教育の現場を離れた経験があります。

「毎日のように残業があって、家庭とのバランスが良くないなとずっと考えていました。教職に戻ることも考えたんですけど、学校もいろいろ大変ですからね……。戻ったところで同じことになるな、と」
「必要以上に早く出勤して、残業で遅く帰るっていうのがないのが、本当に理想的です。休憩時間も、みんなしっかり休むんだなって。仕事する時と休む時のメリハリがしっかりしていて、とても働きやすいです」

MIRYOKU②

大切なのは”教える”ことじゃなく、”一緒に楽しむ”こと。

運動が苦手でも、まったく問題ありません。CREDOの運動療育は、体育のように「指導する」のではなく、子どもに「伴走して、一緒に楽しむ」スタイル。運動能力より、子どもと同じ目線に立てる感性のほうが、ずっと大切です。

「私自身、あまり運動が得意な方ではないので、”できるのかな?”という不安が正直ありました。でも、見学で”教えるのではなく、伴走して一緒に楽しむ”スタイルだと知って、これなら私にもできると思えたんです。」

MIRYOKU③

「隣で一緒にやるよ」と言える環境

定員は1事業所あたり10名。スタッフの配置に余裕があるため、ひとりの子どもにじっくり向き合う時間が取れます。

前職の保育関係からCREDOに転職した三浦さんは、こんな経験を話してくれました。

「宿題が時間内に終わらなくてパニックみたいになった子に、”私が隣で一緒にやるよ”と声をかけたら、”最後までできてよかった”と言ってもらえて。スタッフの配置に余裕があるからこそ、こういう個別対応ができるのがいいなと思いました」
「新1年生の子に丁寧に関わっていたら、保護者さんから”うちの子が、一番好きって言ってますよ”と伝えていただいて。ご自宅でのエピソードも、お母さんがニコニコ話してくださって。自分のアプローチが子どもに届いて、保護者さんとの関係にもつながったのが嬉しかったです」

募集要項

働く環境について

  • 募集職種:児童指導員(運動療育スタッフ)
  • 雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)
  • 勤務時間:実働8時間(平日利用時 10:00〜19:00、学校休業日利用時 8:30〜17:30/各60分休憩)
  • 休日:毎週土・日、夏季休業、年末年始
  • 給与:月給174,000円〜235,000円(基本給159,000〜220,000円+資格手当5,000円+処遇改善手当10,000円)+通勤手当(上限30,000円)
  • 賞与:年2回(会社・個人の業績による)
  • 昇給:年1回(10月)
  • 保険:健康保険・厚生年金・雇用保険完備
  • その他:スタッフ専用駐車場あり

朝10時出勤の日があること。土日が必ず休みであること。年間行事に追われないこと。これらは、実際に入社したスタッフの多くが前職では叶わなかったことです。

応募資格

  1. 児童指導員任用要件を満たす方
  • 保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれ方を持ちの方
  • 4年制大学(社会福祉学・心理学・教育学・社会学関連学部)を卒業された方
  • 高卒で、児童福祉法に基づく事業での実務経験が2年以上かつ360日以上ある方

2. 普通自動車運転免許

※児童福祉法に基づく事業での就労経験が5年以上ある方は優遇します

勤務地

盛岡市内の下記の事業所のいずれかに配属となります。

まずは「カジュアル面談」から、はじめませんか

CREDOでは、応募するかどうかを決めていなくても利用できる「カジュアル面談」を用意しています。

STEP1
カジュアル面談

60分/履歴書不要/CREDOの雰囲気や仕事内容をお伝えします。
STEP2
施設見学

実際の現場を見て、スタッフと子どもの関わりを体感してください。
STEP3
選考(面接)
興味を持っていただいた方のみ、正式な選考に進んでいただきます。
STEP4
内定・入社
入社後はメンター制度としてメンターとなる先輩が業務について丁寧にフォローします。

あなたの一歩を、
CREDOで踏み出しませんか。

転職は、人生の大きな決断です。だからこそ、「まず話を聞いてみる」から始めてほしい——私たちはそう考えています。

応募でも、面接でもありません。60分のカジュアルな会話から。CREDOで働くとはどういうことか、あなたの疑問や不安をすべて聞かせてください。

“見える景色が変わる”きっかけは、いつも小さな一歩から始まります。

カジュアル面談に申し込む
所要時間60分/履歴書不要/私服OK/オンライン可
※面談は選考ではありません。CREDOのことを知っていただく場です。

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