【令和8年度 児童指導員 追加募集のお知らせ】
この春、令和8年度、CREDOは児童指導員の追加募集を開始しました。
理由はシンプルです。
目の前の子ども一人ひとりに、もっと時間と気持ちを注ぎたいから。
おかげさまで、CREDOを必要としてくださる子どもたち・ご家族が増えています。一人ひとりの成長に、これまで以上にじっくり寄り添うために——スタッフの人員配置を充実させ、支援の質をさらに高めていくための追加採用を行います。
その想いから、新しい仲間を迎える準備を整えました。
子どもが好き。その気持ちを、働き方で諦めてほしくない。
保育や教育の仕事は好き。
子どもの成長に関われることにも、やりがいを感じている。
それでも、
残業、持ち帰り仕事、時間に追われる毎日が続くと、
「このまま今の働き方を続けるのは難しいかもしれない」
そんな不安がよぎることはありませんか。
児童デイサービスCREDOは、土日休み・残業ほぼなし・一人にしない体制の中で、もう一度、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。
まずはカジュアル面談で、職場の雰囲気を見てみませんか？
子どもに関わる仕事が、嫌いになったわけじゃない。
本当はもっと、子ども一人ひとりに寄り添いたい。
もっと丁寧に声をかけたい。
小さな変化にも、きちんと気づける自分でいたい。
でも現実は、目の前の業務を回すことで精一杯。
そんな毎日の中で、やりたかったはずの支援が少しずつ遠くなってしまう。
そんな感覚を抱えている方も少なくないと思います。
それでも、子どもに関わる仕事を続けたい。
もしそう思っているなら、CREDOの働き方を知ってください。
- 毎日時間に追われていて、一人ひとりに向き合えている実感が持てない
- 本当はもっと丁寧に関わりたいのに、全体を回すことで精一杯になっている
- シフトや残業で生活が整わず、このまま続けることに不安がある
- 子どもに関わる仕事は続けたい。でも、今の職場では難しいと感じている
ここは、子どもと関わる仕事を、無理なく、長く続けたい人のための職場です。
集団の中でも、個を見る”支援ができる
CREDOの運動療育は、ただ身体を動かす時間ではありません。
私たちが本当に大切にしているのは、子ども一人ひとりの「できた」「楽しかった」「またやりたい」という気持ちです。
集団の中で活動しながらも、目の前の子どもの表情や反応を見て、声をかけ、必要なサポートを考える。
一律に進めるのではなく、その子に合わせて関わる。
それが、CREDOの支援です。
「全員を見なければいけないから、誰にも深く関われない」ではなく、集団の中でも、ちゃんと“個”に目を向けられる。
そんな支援をしたい方にこそ、合う職場です。
働き方が整うから、支援にもきちんと向き合える
CREDOは、平日10:00〜19:00勤務、土日休みの完全週休2日制です。
残業はほとんどなく、持ち帰り仕事も基本的にありません。
私たちが大切にしているのは、仕事を頑張ることと、生活を犠牲にすることを同じにしないことです。
家に帰ってからも仕事のことが頭から離れない。
休みの日まで疲れが抜けない。
そんな状態では、長く良い支援を続けていくことは難しくなります。
子どもを支える仕事だからこそ、まずは働く大人が無理をしすぎないこと。
CREDOは、その働き方を本気で整えています。
一人で抱え込まない。チームで支える職場です
CREDOでは、困ったことを一人で抱えたままにしません。
子どもの対応で迷ったとき。
運動療育の進め方に悩んだとき。
保護者対応や支援の組み立てで判断に迷ったとき。
そんなときに、
「とりあえず自分で何とかして」ではなく、
その日のうちに相談できる、すぐに声をかけられる環境があります。
分からないまま放置されたり、「見て覚えて」で終わったりすることはありません。
一人で何とかする職場ではなく、みんなで支える職場です。
実際に入社したスタッフの声
「本当に子供たちにしてあげたいことを、全て形にしていいんだなというふうに感じました。」
「すごく楽しそうだなっていうのが一番大きな入社の理由・決め手であったと思います。」
「カジュアル面談行ったときに入った瞬間の雰囲気が、もうそれを全部感じさせてくれるようで…とても安心感が持てました。」
CREDOで働く、ある1日の流れ
午前｜準備と共有の時間
事務作業、支援準備、情報共有。
子ども対応が始まる前に、スタッフ同士で確認しながら進めます。
午後｜子どもたちと向き合う時間
午後は、送迎、運動療育、余暇時間の見守り、保護者対応などを行います。
複数のスタッフで関わるため、誰か一人に負担が集中しにくい体制です。
子どもたちの様子を見ながら、必要に応じて声をかけ合い、連携しながら支援を進めていきます。
「一人で回す」のではなく、チームで支えるからこそ、落ち着いて子どもに向き合うことができます。
まずは応募ではなく、カジュアル面談からで大丈夫です
応募前に、まずは話すだけで大丈夫です
、「いきなり応募」は、しなくて大丈夫です。
CREDOでは、応募前にまずカジュアル面談・職場見学をおすすめしています。
仕事内容だけではなく、働き方のこと、職場の雰囲気、人間関係、実際の大変さや難しさも含めて、できるだけ正直にお伝えします。
見て、聞いて、話してみて、その上で「自分に合いそうか」を考えていただければ十分です。
応募するかどうかは、そのあと決めてください。
カジュアル面談でわかること
実際に働く場所や、子どもたちの様子を見ることで、求人票だけではわからない「ここで働くイメージ」を持つことができます。
・スタッフに、気になることを直接聞ける
仕事内容だけでなく、職場の空気感、1日の流れ、働きやすさ、実際の大変さまで、気になることを率直にご質問いただけます。
・入社後のミスマッチを減らせる
「思っていた職場と違った…」を防ぐためにも、事前に知っていただくことはとても大切です。お互いを知った上で、安心して次のステップに進めます。
「子どもたちの笑顔を見ながら、自分に合った環境かどうか、ゆっくり考えてみてください。」
カジュアル面談は、応募の有無に関わらずご利用いただけます。気になることがあれば、ぜひ一度、施設の雰囲気を見にいらしてください。お話しする中で、あなたの不安や疑問をしっかり解消いたします。お気軽にお問い合わせください。
よくある質問
Q1. 福祉が未経験でも応募できますか?
はい、大丈夫です。
CREDOでは、子どもと関わる仕事が初めての方や、他業種からの転職の方も活躍しています。入社後はOJTを中心に、先輩スタッフが段階的にサポートしますので、「一人で任されて困る」ということはありません。必要な資格の取得支援制度もあります。
Q2. 残業は本当にほとんどないのですか?
はい。
CREDOでは、勤務時間内に業務が完了するよう、支援準備・記録・送迎の時間配分を事前に設計しています。繁忙期や行事前に多少発生することはありますが、持ち帰り仕事は基本的にありません。「終業後に記録のために残る」ことが常態化している職場とは異なります。
Q3. 土日は本当に休めますか?
はい、完全週休2日制で土日はお休みです。
祝日・お盆・年末年始も勤務時間が明確で、プライベートの予定を立てやすい環境です。家族との時間や、自分の学びの時間を大切にできます。
Q4. 子ども対応で困ったとき、どうやって相談できますか?
その日のうちに相談できる体制があります。
日々の振り返りミーティングや、随時の声かけで、一人で抱え込まない仕組みをつくっています。「こんなこと聞いていいのかな」と遠慮する必要はありません。新人でもベテランでも、迷ったら相談する文化です。
Q5. カジュアル面談と面接はどう違いますか?
カジュアル面談は、選考ではなく、お互いを知るための場です。履歴書は不要、服装も自由です。仕事内容・1日の流れ・休みの取りやすさ・職場の雰囲気など、気になることを率直にお聞きいただけます。面談後に「応募するかどうか」を決めていただければ大丈夫です。
Q6. 見学だけでも可能ですか?
はい、見学のみも歓迎しています。
実際の現場の雰囲気、子どもたちの様子、スタッフの関わり方を見ていただいてから、ご検討いただけます。「いきなり応募はハードルが高い」という方こそ、まずは見学からお越しください。
ご本人のペースに合わせて進めますので、「すぐに決めなくては」というプレッシャーはありません。
最後に
子どもに関わる仕事は、真剣に向き合う人ほど、自分を後回しにしてしまいがちです。
でも、本当は、無理を続けなければできない仕事であってほしくありません。
CREDOは、子どもに関わる仕事を、安心して、長く続けたい人のための職場です。
今すぐ応募しなくても大丈夫です。
まずは一度、見に来てください。
話してみて、「少し違うかもしれない」と思ったら、それでも構いません。
